我在东莞工作，已经满50岁了，社保未买满十年，企业还能帮我继续买吗？

具体操作：
1. **协商阶段**：明确告知企业您的社保缴纳情况，要求企业继续缴纳至满足年限。可准备相关法律依据，如《社会保险法》条款，增强说服力。
2. **投诉阶段**：若协商无果，可向东莞市社保部门提交书面投诉，附上社保缴纳记录、劳动合同等证据材料。社保部门将进行调查处理。
3. **法律援助阶段**：若投诉仍未解决，可联系当地法律援助机构或律师，寻求专业法律帮助。律师将根据您的具体情况，提供诉讼或非诉讼解决方案，如提起劳动仲裁或诉讼等。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与企业协商，明确双方权利义务；二是若协商无果，可向当地社保部门投诉或寻求法律援助。
选择建议：首先尝试与企业友好协商，明确社保缴纳情况；若企业不配合，再向相关部门投诉或寻求法律帮助，以维护自身合法权益。
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企业可以继续为您购买社保，但需符合规定。
分析：根据《社会保险法》，企业有义务为员工缴纳社会保险费，且员工达到法定退休年龄前，企业都应继续缴纳。您虽已50岁，但未达到法定退休年龄（目前通常为男60岁，女55岁或50岁，具体依工种等情况而定），且社保未买满十年，因此企业仍有义务继续为您购买。
提醒：若企业拒绝缴纳，可能构成违法行为，严重时可能影响您的社保权益，建议及时咨询法律专业人士。