一年一签劳动合同通常不违法。根据《劳动合同法》，双方协商一致可签固定期限合同，但连续两次后应签无固定期限合同，否则可能损害劳动者权益，面临法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一年一签劳动合同的处理方式需协商。可与劳动者沟通续签无固定期限合同，或按法律规定签订固定期限合同。选择应基于双方意愿和法律规定，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一年一签不违法。操作如下：1. 首次或续签时，与劳动者协商签订一年期合同；2. 连续两次后，考虑签订无固定期限合同，除非劳动者有严重过错；3. 确保合同内容合法，遵守《劳动合同法》规定，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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