假如在天津市和平想咨询事业单位的职工退休是按档案年龄还是按身份证年龄？

天津市和平区事业单位职工退休一般按档案年龄。
分析：根据相关法律及政策规定，职工退休年龄的确定通常以其档案中记录的出生日期为准。这是因为档案作为个人历史记录的重要文件，其真实性、准确性及完整性受到法律保护。而身份证虽然也是法定身份证件，但在涉及退休年龄等特定事项时，可能需与档案记录相核对。
提醒：若发现档案年龄与身份证年龄存在显著不符，且对退休权益产生实质性影响时，问题较为严重，应及时寻求专业人士进一步解决。
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处理方式：
从法律角度讲，处理此类问题主要有两种方式：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确退休年龄的确定标准；二是向所在单位人事部门或上级主管部门咨询，了解具体执行情况及所需材料。
选择方式：
若对法律法规有较为清晰的认识，可自行查阅并对照个人情况；若对政策理解不够深入或存在疑问，建议直接向单位人事部门咨询，以获取更直接、准确的解答。
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具体操作：
1. 若档案年龄与身份证年龄一致，则按照档案记录的出生日期确定退休年龄，办理退休手续。
2. 若档案年龄与身份证年龄不一致，但差异不大（如几个月内），可尝试与单位协商，看是否能以身份证年龄为准，但需明确这可能涉及法律程序及审批流程。
3. 若档案年龄与身份证年龄差异较大，且对退休权益产生实质性影响，建议收集相关证据（如出生证明、户口本等），向单位提出申诉，并考虑通过法律途径解决争议。在此过程中，可寻求专业律师或法律顾问的协助，以确保个人权益得到充分保障。同时，注意保留好所有与退休年龄相关的证据材料，以备不时之需。
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