职务侵占不退还量刑标准是啥

1.职务侵占后不退还财物，会按职务侵占罪定罪量刑。
2.数额较大（三万元以上不满一百万元），处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
4.数额特别巨大（一千五百万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
5.不退还财物会在量刑时从重处罚。
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结论：
职务侵占不退还按职务侵占罪定罪量刑，依据侵占数额不同对应不同刑罚区间，且不退还财物会从重处罚。
法律解析：
根据相关法律，职务侵占不退还构成职务侵占罪。侵占数额在三万元以上不满一百万元为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；侵占数额在一千五百万元以上为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。并且，不退还财物会在量刑时作为从重情节考量。如果遇到涉及职务侵占相关法律问题，或是对量刑标准等有疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确且详细的法律建议。
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1.职务侵占不退还财物会按职务侵占罪定罪量刑，且不退还财物会作为从重情节考量。依据侵占数额不同量刑不同，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践里，侵占三万元以上不满一百万元属“数额较大”，一百万元以上不满一千五百万元属“数额巨大”，一千五百万元以上属“数额特别巨大”。
3.解决措施和建议：对于可能涉及职务侵占的人员，应及时退还侵占财物以争取从轻量刑。企业要加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。司法机关要严格按照法律和相关标准进行定罪量刑，维护法律公正和市场秩序。
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法律分析：
（1）职务侵占不退还的行为会按照职务侵占罪进行定罪量刑。该罪根据侵占数额不同分为三个量刑档次。
（2）数额较大的标准是侵占三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）数额巨大指侵占一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）数额特别巨大即侵占一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（5）在量刑时，不退还财物这一情节会被作为从重因素考量。

提醒：
实施职务侵占行为后及时退还财物可争取从轻处罚，若涉及职务侵占相关案情，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）若发现有人职务侵占不退还，公司等单位应及时收集相关证据，比如账目记录、交易凭证、沟通记录等，以便后续维权。
（二）可以先尝试与侵占人沟通，要求其退还侵占财物，若对方拒绝，可向公安机关报案，启动刑事程序。
（三）在刑事诉讼过程中，单位可通过刑事附带民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。